중소기업 평균연봉 얼마나 될까

안녕하세요 이번시간에는 중소기업 평균연봉에 대하여 얼마나 되는지 알아보는 시간을 가져볼까 합니다.

직장인 최모씨는 한 중소기업에 재직중이었는데요 그는 현재 X,X00의 연봉을 받고 있습니다. 하지만 자신의 연봉이 중소기업 평균연봉에 비하여 얼마나 높은지 아니면 얼마나 낮은지 알고 싶었는데요 최모씨는 과연 중소기업 평균연봉에 비해 낮을까요? 아니면 더 높을까요? 한번 알아보도록 하겠습니다.

요즘 취업전선이 낙타가 바늘구멍 통과하기라고들 하죠 그만큼 매우 취업시장이 얼어붙어 있고 한국 청년실업률의 경우 9%대를 달리고 있다고 합니다. 실제 체감실업률은 10%가 넘는다고 하는데요 그만큼 취업시장이 얼어 붙어있기 때문에 사람들은 대기업이 아닌 중소기업으로 눈을 돌릴수밖에 없는 실정입니다.

한해에만 쏟아지는 대졸자들이 몇십만명인데 대기업 일자리는 정해져있으니 이럴수밖에요 그래서 중소기업으로 눈을 돌리다보면 꿈꿔왔던 연봉과는 점점 거리가 멀어지게 됩니다. 

대학생 희망금액은 3천만원대가 평균적으로 가장 높았으나 중소기업 평균연봉은 그에 못미치는 수준이었습니다. 잡코리아에서 작년 중소기업 평균연봉을 따져보았는데요 사원급의 경력연차는 3.3년 평균연봉은 2,375만원 대리급의 경력은 평균 5.6년 평균연봉은 3,118만원 수준이었습니다. 중소기업에서 과장급은 되어야만 대기업 초봉에 근접하게 됩니다.

그렇다면 대기업과 중소기업과의 임금격차는 얼마나 될까요? 대기업 정규직 연봉과 중소기업 정규직 연봉의 초봉차이가 작년기준 대략 1,500만원가량 차이가 나는 것으로 나타났습니다. 

기간제로 근무하는 직원의 경우 대기업과 중소기업 직원의 연봉차이가 크게 나지 않지만 일반 정규직 근무자의 경우 이정도로 격차가 벌어지니 대기업에 일자리가 몰리는것도 어떻게 보면 당연한 말인지도 모릅니다.

이상으로 중소기업 평균연봉 관련하여 글쓰기를 진행해 보았는데요 대졸 초봉이 높은 직장은 그만큼 연봉을 줄여 신규인력을 채용하겠다고 하는데 그러거나 말거나 감도 잘 안올것 같고 중소기업에서 경력을 쌓아 대기업으로 이직하는 방법을 쓰기에는 언제 가능할지도 모르겠고 참으로 어려운 세월입니다. 다들 취업 잘하시길 바라며 이만 글을 마치도록 하겠습니다.